北京時間10月23日，根據媒體人“我愛女籃”的報道，中國籃協(xié)官網日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關事宜的通知。

該通知除對球員、教練員的注冊條件進行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是有可能改變聯(lián)賽未來格局的重大舉措。

近10年，WCBA進入“金元時代”后，聯(lián)賽強弱分明的現(xiàn)象尤為明顯。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊扎堆，另一方面也讓最優(yōu)秀的一幫球員，某種程度上失去了進取的動力，最終影響了國家隊的戰(zhàn)斗力。設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場價值，讓行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

對于工資帽的推行，從長遠發(fā)展而言，實際上是起到非常好職業(yè)化推進作用，原因比較簡單，目前基本上廣東、四川等少數俱樂部競爭WCBA總冠軍，其他俱樂部各有各的難處，導致處于陪跑的狀態(tài)，其中核心因素則是投入方面遠不如四川女籃這種不計成本的俱樂部，擁有一批國字號球員外，還有各種燒錢簽約過來的頂級外援坐鎮(zhèn)，一般俱樂部根本無法匹配類似的建隊思路。

從過去幾個賽季的WCBA總冠軍隊伍分布就可以看到四川，廣東、內蒙古包攬。包括山東、新疆等傳統(tǒng)女籃俱樂部也很難匹配，大量的國字號球員扎堆，以及頂級外援坐鎮(zhèn)，這些條件同時滿足難度非常之大。

直接對比CBA聯(lián)賽的工資帽推行，盡管有一些老合同問題導致工資帽完全職業(yè)化存在一定的差距，但周琦，陸文博等老合同結束后，目前已經實現(xiàn)相對比較透明的ABCDE工資帽，最低15萬的A類合同，以及最高600萬的D類頂薪合同等等。